灵活就业暂停参保后新单位能否缴纳社保？

当灵活就业人员暂停参保后，新单位通常是可以为其缴纳社保的。下面来详细解释一下：首先，我们要理解灵活就业参保和单位参保的概念。灵活就业参保，就是没有固定工作单位的人员，自己按照规定参加社会保险。而单位参保，是指劳动者和用人单位建立劳动关系后，由单位按照法律规定为员工缴纳社会保险。这两者本质上都是为了保障劳动者的社会福利。从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，只要你和新单位建立了劳动关系，新单位就有义务为你缴纳社保。当你以灵活就业人员身份参保时，社保账户是你个人的。当你暂停灵活就业参保后，新单位可以将你的社保关系从灵活就业状态转为单位参保状态。一般情况下，新单位的人事部门会负责办理相关的社保增员手续。他们会携带你的相关资料，到当地的社保经办机构，将你的社保信息进行变更。这个过程可能需要你提供一些个人资料，比如身份证等。在办理完这些手续后，新单位就可以正常为你缴纳社保了。不过，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所不同。有些地方可能需要你自己先去社保经办机构办理灵活就业参保的停保手续，然后新单位才能办理增员。而有些地方则可以由新单位直接在网上办理相关手续。所以，你可以先向新单位的人事部门咨询具体的办理流程，也可以拨打当地社保经办机构的咨询电话，了解详细的政策和要求。总之，只要按照规定办理好相关手续，新单位是可以为你缴纳社保的。