灵活就业后又入职新单位该怎么办？

当你从灵活就业状态转变为入职新单位时，主要涉及到社保关系转移、档案处理等方面的问题。

首先是社保方面。灵活就业人员通常是自行缴纳养老保险和医疗保险。当入职新单位后，需要办理社保关系的转移。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，你要先停止以灵活就业人员身份缴纳社保。你可以携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理停保手续。之后，新单位会为你办理社保增员手续，将你的社保关系转入单位名下，按照职工社保的标准为你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其次是档案问题。如果之前你的档案是存放在当地的人才交流中心等机构，入职新单位后，需要根据单位的要求办理档案转移。一般来说，有档案管理权限的单位会开具调档函，你持调档函到档案存放地办理档案转出，再由单位接收。而没有档案管理权限的单位，可能会委托当地人才市场代管档案。

此外，在与新单位签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。如果在这个过程中遇到任何问题，你可以向当地的劳动保障部门或者社保经办机构咨询。