灵活就业可以转职工社保吗？

灵活就业人员缴纳的社保是可以转为职工社保的。下面为你详细介绍相关法律依据和具体情况。

从法律依据来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这里虽然没有直接针对灵活就业转职工社保的条款，但灵活就业人员缴纳的社保和职工社保同属于社会保险体系，在养老保险方面的转移接续是有法律基础的。

在实际操作中，灵活就业人员一旦与用人单位建立劳动关系，开始由单位为其缴纳职工社保，需要先办理灵活就业社保的停保手续。这是因为在同一时间段内，一个人不能同时缴纳灵活就业社保和职工社保。一般来说，办理停保可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等，也可以前往当地社保经办机构的服务窗口办理。

当灵活就业社保停保后，用人单位就可以为职工办理职工社保的参保手续。在养老保险方面，灵活就业人员缴纳的养老保险缴费年限和个人账户储存额可以和职工社保的进行合并计算。这意味着，之前以灵活就业身份缴纳社保的时间，在转为职工社保后不会白费，会和之后职工社保的缴费时间累计起来，一起计算养老金待遇。

医疗保险方面，不同地区的规定可能会有所差异。有些地区在办理转移后，缴费年限可以累计计算；而有些地区可能会设置一定的等待期，在等待期内不能享受职工医保的报销待遇。

总的来说，灵活就业转职工社保是可行的，并且在养老保险上缴费年限可以累计，这对于保障个人的社保权益是非常有利的。如果你在办理过程中遇到具体问题，可以随时咨询当地的社保经办机构。