劳动仲裁是跟法人进行仲裁吗?
我和公司发生了劳动纠纷,有人说劳动仲裁要跟法人弄,可我觉得应该是和公司,我不太确定到底是跟谁仲裁,所以想问问劳动仲裁是跟法人仲裁吗?
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劳动仲裁是否跟法人进行,需要先明确“法人”和“法定代表人”这两个概念。法人指的是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,在劳动纠纷里通常就是公司。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 在劳动仲裁中,一般是劳动者和用人单位(也就是法人组织)进行仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。这里明确了是用人单位和劳动者之间的争议。用人单位作为一个独立的法律主体,与劳动者建立劳动关系,享有权利并承担义务。 法定代表人只是代表用人单位履行职务行为,他个人通常不直接作为劳动仲裁的对象。比如,公司安排法定代表人代表公司和劳动者签订劳动合同,这是公司的行为,而不是法定代表人个人的行为。当发生劳动纠纷时,劳动者是和公司存在权利义务关系,所以劳动仲裁的对象是公司这个法人组织,而不是法定代表人。 不过,在一些特殊情况下,如果法定代表人的行为涉及到侵害劳动者权益且与个人责任相关时,可能会涉及到法定代表人个人的责任,但这并不是劳动仲裁的常规情况。比如法定代表人以个人名义拖欠劳动者工资且和公司财务混同,这种情况下可能会追究法定代表人个人责任,但这也是基于具体情形,而不是劳动仲裁的普遍规则。所以,总体来说,劳动仲裁一般是跟法人(用人单位)进行。

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