灵活就业人员退休时能找单位挂靠吗？

灵活就业人员退休时找单位挂靠这种行为，在法律层面存在诸多问题，不建议这么做。

首先，我们来了解几个相关的法律概念。灵活就业人员，指的是那些没有固定的雇主，以个人身份参加社会保险的人员，他们一般按照灵活就业的政策来缴纳社保。而单位挂靠，就是个人通过一些方式让自己的社保缴纳名义上以某个单位员工的身份进行。

从法律依据来看，《社会保险法》明确规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。这里的用人单位是指与劳动者建立劳动关系的主体。而灵活就业人员找单位挂靠，实际上双方并没有真实的劳动关系。这种行为涉嫌骗取社会保险待遇，属于违法行为。

一旦被社保机构发现是通过挂靠单位来缴纳社保，社保机构有权责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。而且，从长远来看，即使通过挂靠单位成功办理了退休，之后若被查出存在违规行为，已经领取的养老金等社保待遇也可能会被追回。

此外，挂靠单位还存在其他风险。比如可能会面临挂靠单位经营不善倒闭，导致社保缴纳中断的情况；也可能会因为挂靠单位出现经济纠纷等问题，牵连到个人。所以，灵活就业人员应该按照正规的灵活就业社保政策来缴纳社保和办理退休，避免因违规行为给自己带来不必要的法律风险和经济损失。