经营者发现员工被感染后该如何应对？

当经营者发现员工被感染后，可采取以下应对措施：

首先，应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。这是非常重要的一步，因为及时报告有助于相关部门掌握疫情信息，采取相应的防控措施。法律依据是《中华人民共和国传染病防治法》第三十一条规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

其次，安排被感染员工进行适当隔离。鉴于传染病的传染性，员工应当居家隔离（没有条件的可选择集中隔离），不建议公司要求员工继续出勤，以避免在短期内传染其他员工，造成公司内部疫情扩散。

再者，对密切接触者展开核酸检测。每一位工作人员都有接触外人的概率，尤其是在人员密集场所工作的员工，及时检测密切接触者能尽早发现潜在的感染者，防止疫情进一步传播。

另外，还需根据实际情况调整地区风险等级等防控措施。如果某一个地区长时间没有出现确诊病例，突然有员工被感染，可能需要重新评估和调整该地区的风险等级，以便采取更有针对性的防控策略。

最后，经营者要做好其他员工的安抚和防护工作，如提供必要的防护用品、加强卫生管理等，确保工作场所的安全。