外国的公司可以买社保吗？

在我国，外国公司本身通常不能直接以其外国公司的主体身份购买社保。但如果外国公司在中国境内设立了分支机构，如代表处、分公司等，且按照规定进行了登记注册，这些分支机构是可以为符合条件的员工购买社保的。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位，一般是指在中国境内合法注册登记的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。外国公司在中国设立的合法分支机构，在法律性质上属于符合条件的用人单位范畴。

外国公司分支机构为员工购买社保，首先要进行用人单位社会保险登记。根据《社会保险费征缴暂行条例》，应当持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。登记事项包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

之后，按照规定确定社保缴费基数和应缴纳的社会保险费数额，并按时足额缴纳。缴费基数一般根据员工的工资收入来确定，同时不得低于当地规定的最低缴费基数。如果外国公司未在中国设立合法分支机构，而直接雇佣员工，这种情况下无法以公司名义为员工购买社保，员工权益可能难以得到有效保障。