应届毕业生可以去人力资源和社会社保局工作吗？

应届毕业生是可以去人力资源和社会社保局工作的。人力资源和社会社保局主要负责就业、社会保障、人事人才等方面的政策制定与实施等工作。

从法律层面来看，《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。这就意味着应届毕业生和其他劳动者一样，在符合相关招聘条件的情况下，有平等的机会进入人力资源和社会社保局工作。

通常，进入人力资源和社会社保局工作，大多需要通过公务员考试或者事业单位招聘考试。公务员考试一般分为国家公务员考试和地方公务员考试。以国家公务员考试为例，会在每年发布招考公告，里面会明确各个岗位的具体要求，应届毕业生可以根据自身的专业、学历等条件选择合适的岗位报考。事业单位招聘考试也是类似，各地会根据自身需求发布招聘信息。

在报考过程中，对应届毕业生来说，可能有一些优势政策。比如部分岗位会专门面向应届毕业生招录，这减少了竞争压力。而且，应届毕业生在学校里系统学习了专业知识，在笔试备考中可能更有优势。只要符合招聘公告中的年龄、学历、专业等要求，并且通过笔试、面试、体检、考察等环节，应届毕业生就能够成功进入人力资源和社会社保局工作。