被冻结的账户还能不能开工资？

在法律层面来看，被冻结的账户是否能接收工资，需要分情况来讨论。

首先，我们要了解账户冻结的概念。账户冻结是司法机关、行政机关等依照法律规定，对特定账户采取的限制措施，目的在于防止账户内资金的转移或使用。一般来说，冻结分为只收不付、不收不付等情况。

如果账户是“只收不付”的冻结状态，这种情况下，虽然账户不能进行支出操作，但接收工资等收入是不受影响的。工资属于合法收入，在这种冻结模式下，工资依然可以正常打到被冻结的账户里。例如，法院在执行某些案件时，对被执行人账户采取只收不付的冻结，主要是为了后续能对账户内资金进行执行，所以不会限制资金的流入。

然而，如果账户是“不收不付”的冻结状态，那么工资就无法打入该账户了。“不收不付”意味着账户既不能支出也不能收入，处于完全封闭的状态。这种冻结通常是在较为严重的违法违规等情况下才会采取，比如涉及重大经济犯罪、洗钱等案件。

依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》等相关法律规定，人民法院有权对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结。在执行过程中，会根据具体情况采取不同的冻结方式。如果你的账户被冻结且涉及工资发放问题，你可以联系冻结账户的机关，了解具体的冻结类型和相关情况。同时，也可以和单位沟通，看是否能更换发放工资的账户，避免工资发放出现问题。