工资卡被冻结了还能否拿到工资？

工资卡被冻结后，工资仍然可以正常到账，但支取会受到限制。工资的发放本质上是用人单位按照劳动合同的约定，将劳动报酬支付到劳动者指定的银行账户。从法律关系上来说，工资的支付义务是用人单位和劳动者之间基于劳动合同产生的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就有义务按时发放工资，不会因为工资卡被冻结而停止支付。

然而，工资卡被冻结通常是因为涉及司法程序，比如债权人向法院申请了财产保全或者强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产。当工资卡被冻结后，虽然工资会正常打入账户，但在冻结期间，劳动者无法自由支取账户内的资金。

不过，法律也保障了被执行人及其所扶养家属的基本生活需要。如果工资卡被冻结，劳动者可以向执行法院提出申请，要求保留必要的生活费用。法院会根据当地的生活标准和劳动者的实际情况，酌情为劳动者保留一定数额的生活费，以保障其基本生活。