工伤赔了意外险还能赔吗？
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在工伤保险赔偿之后，意外险通常还是可以进行赔偿的。下面来详细解释一下其中的原因和相关法律依据。 首先，我们来了解一下工伤保险和意外险的概念。工伤保险是一种社会保险，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，目的是在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够从国家和社会获得物质帮助。而意外险则是一种商业保险，是投保人自愿购买的，当被保险人在保险期间内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡、伤残、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力时，保险公司按照保险合同的约定给付保险金。 从法律性质上来说，工伤保险属于社会保险范畴，具有强制性、保障性等特点。《工伤保险条例》明确规定了用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。而意外险属于商业保险合同关系，遵循意思自治原则，只要符合保险合同约定的理赔条件，保险公司就应当履行赔付义务。 在理赔方面，两者并不冲突。工伤保险的赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。而意外险的赔偿则根据保险合同的约定，可能包括意外身故、伤残赔偿、意外医疗费用补偿等。例如，员工在工作中受伤，花费了一定的医疗费用，工伤保险会按照规定报销一部分费用，而意外险中的意外医疗保障也可以对剩余未报销的费用进行补偿，或者按照合同约定的比例进行赔付。再比如，如果员工因工伤导致伤残，工伤保险会根据伤残等级给予相应的伤残补助金，同时意外险也会根据其伤残评定标准给予伤残赔偿。 所以，一般情况下，在获得工伤赔偿之后，仍然可以依据意外险合同向保险公司申请赔偿，以获得更多的经济补偿，减轻因意外事故带来的经济负担。不过，具体的赔偿情况还需要根据保险合同的条款来确定，建议在购买意外险时仔细阅读合同内容，了解理赔范围和条件。
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