员工离职时劳动用工备案选终止还是解除？

我在处理劳动纠纷相关事务时，遇到了关于解除劳动关系和合同终止的困惑。不清楚这两者到底是不是一回事，想了解它们在法律上的具体界定、分别适用的情形以及会产生的不同法律后果等方面的内容。

我在工作中遇到了一些关于劳动合同方面的困扰。最近公司和部分员工的劳动关系发生了变化，有的说是劳动合同终止，有的说是劳动合同解除，我不太清楚这两者具体有啥不同，想了解下它们在法律性质、事由以及程序等方面的具体区别。

我所在的公司最近在进行人员调整，涉及到一些员工的劳动合同处理。有的说是解除劳动合同，有的说是终止劳动合同，我不太清楚这两者到底有啥不一样。想了解下具体在哪些方面存在区别，以及对员工和公司分别有什么影响。

我在处理劳动纠纷相关事情时，涉及到劳动合同结束的问题，不太清楚解除和终止具体有哪些不同。比如在什么情况下算解除，什么情况下算终止，还有对后续补偿等方面是不是也有影响，希望能详细了解下这二者的区别。

我在公司工作了几年，现在准备解除劳动合同，不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，或者我是否需要给公司赔偿。具体想了解不同解除情形下赔偿的标准和相关规定。

我在处理劳动纠纷时，遇到了关于合同终止和解除的问题，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在具体的情形判断上，还有相关的程序方面都很模糊，想了解下它们在各方面的具体区别。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算离职，不清楚解除劳动合同是不是一定要去劳动局办理。想了解具体的规定是怎样的，是必须去劳动局办，还是公司和我自行处理就行，要是自行处理又有哪些手续要办 。

我在一家公司工作，最近感觉和公司在发展方向上不太契合，就有了离职的想法。但我又不太清楚关于劳动关系解除这方面具体有哪些法律规定，担心自己在操作过程中出现问题，所以想详细了解下这方面法律上是怎么规定的 。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因，想和公司终止劳动合同，但不太清楚具体该怎么做。想了解一下在法律规定里，员工都有哪些方式可以终止劳动合同，每种方式有什么条件和流程吗？

我在一家公司工作了几年，最近公司有一些变动，我担心会涉及到劳动合同解除或者终止的情况。我不太清楚这两者到底有啥区别，想了解一下在行为性质、出现概率、发生事由、行使程序以及法律后果这些方面，劳动合同解除和终止分别是怎样的 。

我在一家公司工作，最近公司有一些人员变动，涉及到劳动合同的处理。有的同事是合同终止，有的是合同解除，我不太明白这两者到底有啥不一样。想了解一下，劳动合同终止和解除在实际情况中是怎么区分的，对我们员工会有什么不同影响呢？

我和公司之间的劳动关系出现了状况，不太清楚现在是属于终止还是解除。想知道这两者到底有什么不一样，比如在原因、程序、补偿这些方面的差异是怎样的，希望能了解清楚它们的区别。

我办理一些手续时，有的地方要解除劳动关系证明，有的地方要离职证明。我不太清楚这两个证明是不是一回事，它们在用途、内容等方面有没有区别呢？我想了解下相关法律规定，免得搞错了耽误事。

我之前和公司的劳动合同做了劳动备案，现在发现劳动备案停止了。我想知道，这是不是就代表我和公司的劳动关系已经解除了呢？我也没收到公司解除合同的通知，不太清楚现在的状况，希望能得到专业解答。

我现在想从目前的公司离开，不知道是选择离职好还是辞职好，不太清楚这两者在法律上的区别以及对我自身权益的影响，想了解下哪个对我更有利，比如在经济补偿、后续就业等方面。

我在办理新工作入职时，公司要求提供离职相关证明。我不太清楚解除劳动证明和离职证明是不是一回事，这两者有什么区别呢？我应该提供哪一个给公司？有点迷茫，希望能得到解答。

我公司有员工离职了，我不知道该给他的社保做封存处理还是停缴处理。这两者有啥区别啊？具体该怎么做才符合法律规定呢？我怕操作不当给公司和员工带来麻烦，希望能了解清楚。

我和公司之间的劳动关系最近结束了，但不太清楚这算终止还是解除。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在条件、程序、赔偿等方面有什么不同，希望能得到专业的解答，让我明白自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司有调整，可能涉及到和我的劳动关系结束。我不太清楚解除劳动关系和终止劳动关系是怎么回事，想了解它们之间到底有啥区别，比如在原因、流程、赔偿这些方面，谁能给我讲讲？