劳动关系终止和解除有什么区别？

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我在工作中遇到了一些关于劳动合同方面的困扰。最近公司和部分员工的劳动关系发生了变化，有的说是劳动合同终止，有的说是劳动合同解除，我不太清楚这两者具体有啥不同，想了解下它们在法律性质、事由以及程序等方面的具体区别。

我所在的公司最近在进行人员调整，涉及到一些员工的劳动合同处理。有的说是解除劳动合同，有的说是终止劳动合同，我不太清楚这两者到底有啥不一样。想了解下具体在哪些方面存在区别，以及对员工和公司分别有什么影响。

我在处理劳动纠纷相关事情时，涉及到劳动合同结束的问题，不太清楚解除和终止具体有哪些不同。比如在什么情况下算解除，什么情况下算终止，还有对后续补偿等方面是不是也有影响，希望能详细了解下这二者的区别。

我所在的公司最近处理了一些人事变动，有的员工是被开除，有的是解除劳动合同。我不太明白这两者到底有啥不一样，具体在哪些方面存在区别，希望能得到专业的解释。

我在公司工作，现在劳动合同快到期了，不太清楚在什么情况下劳动合同会终止，以及终止的时候需要走哪些程序。希望能了解得详细一些，避免后续出现不必要的麻烦。

我在处理劳动纠纷时，遇到了关于合同终止和解除的问题，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在具体的情形判断上，还有相关的程序方面都很模糊，想了解下它们在各方面的具体区别。

我在一家公司工作，最近感觉和公司在发展方向上不太契合，就有了离职的想法。但我又不太清楚关于劳动关系解除这方面具体有哪些法律规定，担心自己在操作过程中出现问题，所以想详细了解下这方面法律上是怎么规定的 。

最近在研究一些劳动法律相关的知识，对解除劳动关系和辞退这两个概念有点迷糊。想弄清楚它们之间到底有没有区别，是不是一回事儿。要是不一样的话，区别又体现在哪些方面呢，希望能有专业的解答帮我理一理。

我最近在研究劳动法律相关知识，对于辞退和解除劳动合同这两个概念有点迷糊。我想弄清楚在实际工作场景中，它们到底在哪些方面存在不同，是主体、原因，还是其他什么地方？希望能得到详细准确的解释。

我在一家公司工作了几年，最近公司有一些变动，我担心会涉及到劳动合同解除或者终止的情况。我不太清楚这两者到底有啥区别，想了解一下在行为性质、出现概率、发生事由、行使程序以及法律后果这些方面，劳动合同解除和终止分别是怎样的 。

我在一家公司工作，最近公司有一些人员变动，涉及到劳动合同的处理。有的同事是合同终止，有的是合同解除，我不太明白这两者到底有啥不一样。想了解一下，劳动合同终止和解除在实际情况中是怎么区分的，对我们员工会有什么不同影响呢？

我在一家公司工作，最近公司有一些人事变动，听到了解除劳动合同和辞退这两种说法。我不太明白它们之间到底有啥不一样，想了解一下这两者在实际情况中，比如对员工权益、办理流程等方面都有哪些差别呢？

我和公司之间的劳动关系出现了状况，不太清楚现在是属于终止还是解除。想知道这两者到底有什么不一样，比如在原因、程序、补偿这些方面的差异是怎样的，希望能了解清楚它们的区别。

我在公司工作遇到点状况，公司说要和我解除劳动关系，但我听朋友说这和辞退好像不一样。我不太明白这两者到底有啥区别，是在性质上不同，还是在赔偿等方面有差异呢？想了解清楚这两者的具体区别。

我和公司签了劳动合同，现在公司那边说要和我终止合同，但又感觉像是把我辞退了。我不太明白这两者是不是一回事，想知道劳动合同终止和辞退在法律上有啥区别，对我权益影响一样不？

我在一家公司工作了几年，最近公司说要终止和我的劳动关系。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下赔偿的标准、计算方式等具体内容，不知道法律上是如何规定的，希望得到专业解答。

我在公司工作了一段时间，最近收到通知说劳动关系终止。我不太明白这个词具体是什么意思，是说我和公司的雇佣关系彻底结束了吗？以后就没关联了？想了解下它在法律上具体是怎么定义的。

我在公司工作，最近听说有开除和解除劳动关系这两种情况。我不太明白它们到底有啥不一样，想知道在法律上这两者的界定、后果等方面分别是怎样的，对我会有什么影响呢？

我在工作中，不太清楚自己和单位之间到底是劳动关系还是雇佣关系。我想知道这两者到底有啥不一样，比如在权益保障、责任承担方面，了解清楚对维护我的自身利益很重要。