离职证明交给新公司后还能拿回来吗，若想拿回该怎么办？

首先，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业登记、入职新单位等所需的重要材料。关于离职证明交给新公司后能否拿回来，从法律层面并没有绝对禁止拿回的规定，但这主要取决于新公司是否愿意配合。

从常理和实际操作来看，如果新公司已经完成了对离职证明的审核和存档等流程，通常是不太愿意返还原件的，因为公司有自己的档案管理规定。不过，你可以尝试和新公司沟通协商，说明你需要拿回离职证明的合理原因，比如原单位后续可能需要收回核实、办理某些特定手续必须使用原件等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里强调了用人单位出具离职证明的义务，但对于员工能否从新接收单位拿回离职证明并没有明确表述。

若新公司坚持不返还原件，你可以要求新公司提供加盖公司公章的离职证明复印件，复印件在很多情况下也具有一定的证明效力。此外，你还可以联系原用人单位，说明情况，请求他们为你再开具一份离职证明，原单位一般是有义务配合的。