单位违法加班能索要到补偿吗?
我所在的单位老是让我们违法加班,也不给加班补贴。我想知道在这种情况下,我能不能向单位索要补偿呢?要是可以的话,具体该怎么做呢?
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单位违法加班,劳动者通常是可以索要到补偿的。下面从几个方面来详细解释。首先,我们要明白什么是违法加班。简单来说,就是单位安排加班的时间超过了法律规定的限度。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果单位安排的加班时间超过了这个标准,就属于违法加班。对于违法加班的补偿,主要体现在加班工资上。根据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,如果单位违法安排加班,劳动者可以按照上述标准索要加班工资。要是单位拒绝支付,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。劳动者可以先和单位进行协商,要求单位支付加班补偿。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付加班费。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来解决问题。需要注意的是,劳动者要注意收集好相关证据,比如加班记录、工资条等,以证明自己加班的事实和应得的加班工资数额。

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