不去认定工伤会获得赔偿吗

在我国的法律体系中，认定工伤是受伤职工获得工伤保险赔偿的一个关键步骤。我们先来了解一下什么是工伤认定。工伤认定其实就是相关部门根据法律法规，来确定职工所受的伤害是不是在工作过程中发生的，或者是不是和工作有直接关系。这是一个官方的、具有法律效力的判断过程。

按照《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要是不去认定工伤，从工伤保险赔偿这个角度来说，通常是没办法获得赔偿的。因为工伤保险机构需要依据工伤认定的结果，来判断是否给予赔偿以及赔偿的具体数额。没有工伤认定，他们就无法确定这是工伤，也就不会启动赔偿程序。

不过，这并不意味着受伤职工就完全没有获得赔偿的可能。如果职工所受的伤害是由第三人造成的，那么职工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向第三人要求民事赔偿。比如，在工作场所因第三人的过错导致受伤，就可以向这个有过错的第三人索赔医疗费、误工费等损失。另外，如果用人单位自愿承担赔偿责任，即使没有工伤认定，职工也可能从用人单位那里获得一定的赔偿。但这种情况比较依赖用人单位的意愿，并不是职工必然能得到的。所以，为了更好地保障自己的权益，建议受伤职工还是按照规定进行工伤认定。