旷离是否可以拿到公积金？

旷离通常指的是劳动者未经用人单位同意，擅自旷工并离开工作岗位，与用人单位解除劳动关系的一种情况。公积金也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关支出。

从法律规定来看，《住房公积金管理条例》规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

旷工离职并不在公积金提取条件的禁止范围内。一般来说，只要满足上述规定中的提取条件，即使是旷离的职工，也能够提取公积金。例如，职工购买了自住住房，无论其离职方式是正常离职还是旷离，都可以凭借购房合同等相关证明材料申请提取公积金。

不过，在实际操作中，可能会遇到一些情况。部分地区可能要求职工提供单位出具的离职证明等材料，旷离的职工可能在获取单位配合开具证明上存在困难。但这并不意味着职工就丧失了提取公积金的权利，如果遇到单位拒绝提供相关材料的情况，职工可以向当地住房公积金管理中心反映，管理中心会根据具体情况进行处理，保障职工的合法权益。