旷离社保会自动解除吗？

旷离指的是劳动者未经用人单位批准，擅自离开工作岗位连续旷工达到一定时间，被用人单位按自动离职处理的情况。一般来说，旷离后社保并不会自动解除。

社保是用人单位和劳动者按照法律规定共同缴纳的一项社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而在劳动者与用人单位存在劳动关系期间，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。

当劳动者旷离时，虽然这种行为违反了用人单位的规章制度，但并不意味着社保关系会自动终止。用人单位需要按照规定的程序来办理社保减员手续。只有在用人单位办理了社保减员后，社保关系才会在系统中停止。

如果用人单位未及时办理社保减员手续，可能会继续为旷离员工缴纳社保费用，这对于用人单位来说会增加成本。而对于劳动者而言，如果下一家单位要为其缴纳社保，就会因为原单位未减员而无法办理增员手续，进而影响新单位缴纳社保。所以，旷离后劳动者应及时与原单位沟通，让其尽快办理社保减员手续，以保障自己后续的社保权益。