旷离是否有工资？
我之前因为一些突发情况，没跟公司打招呼就旷工然后离职了。现在挺担心之前上班的工资拿不到，想知道像我这种旷离的情况到底有 没有工资呀？特别想了解下法律上关于旷离工资发放是怎么规定的。
张凯执业律师
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旷离也是有工资的。首先要明白工资支付的基本原则，就是即便员工旷工离职，用人单位也得依照劳动者实际出勤的天数来结算工资。这意味着只要员工实际出勤工作了，就应该有相应的工资。
我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是对劳动者获取工资权益的基本保障。
不过，如果员工的旷工行为给用人单位造成了经济损失，比如因为员工突然旷工离职，用人单位需要紧急招聘新员工产生的费用等，用人单位有权向该员工提出赔偿请求。依据《劳动合同法》第九十条规定，如果劳动者违反劳动合同规定擅自解除合同，或者违反保密义务、竞业限制等给用人单位带来损失的，应当承担相应的赔偿责任。
另外，对于特殊情况下的工资扣除问题，如果员工的旷工行为严重违反了劳动合同或公司规章制度，用人单位可能会决定不予支付旷工期间的工资。比如员工未经通知或未办理完必要的离职手续便擅自离岗，用人单位很可能不支付旷工期间工资。而且，即便要扣除因员工造成损失的赔偿部分，按照《工资支付暂行规定》第十六条，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。总之，旷离虽有工资，但要综合各方面情况来确定最终能拿到的金额。