华莱士前三天试用期不结工资，能要到吗？

从法律角度来看，在华莱士前三天试用期不结工资，劳动者通常是可以要到工资的。

首先，我们来明确一下“试用期”这个概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个时间段。在这个期间，劳动者同样为用人单位提供了劳动，付出了自己的时间和精力，理应获得相应的劳动报酬。这就好比你去商店买东西，付了钱才能拿走商品，在这里，你付出了劳动，就应该得到工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获得工资的权利是受到法律保护的，无论工作时间长短，只要提供了劳动，用人单位就没有理由不支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也有相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，即使是试用期，你的工资也有一个最低限度的保障。

如果遇到华莱士这种前三天试用期不结工资的情况，你可以先和用人单位进行友好协商，说明法律规定，要求他们支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会根据具体情况进行调查和处理。你也可以收集好相关证据，比如考勤记录、工作证等，去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。