被公司解雇能开离职证明吗？

在被公司解雇的情况下，公司是有义务为员工开具离职证明的。下面为你详细解释相关法律规定和其中的道理。

离职证明，简单来说，就是证明你曾经在这家公司工作过，现在已经和公司解除了劳动关系的一个书面文件。它对员工非常重要，比如你找新工作的时候，新公司可能会要求你提供上一家公司的离职证明，以此来确认你已经和之前的单位没有劳动关系了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

从这条法律规定可以看出，只要公司和员工解除了劳动关系，不管是员工主动辞职，还是被公司解雇，公司都有义务为员工开具离职证明。如果公司拒绝开具，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，员工可以和公司进行协商，要求公司按照法律规定开具。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。要是因为公司不开具离职证明，给员工造成了损失，员工还可以要求公司进行赔偿。

所以，被公司解雇后，员工完全有权利要求公司开具离职证明，公司也必须按照法律规定来执行。