公司倒闭了拖欠的工资还能要回来吗？

当公司倒闭时，员工最关心的问题之一就是能否要回被拖欠的工资。从法律角度来看，员工被拖欠的工资是有机会要回来的。

首先，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，员工的工资在破产财产分配中处于优先受偿的地位。

其次，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司拖欠工资本身就是违法行为，员工有权维护自己的合法权益。

如果遇到公司倒闭拖欠工资的情况，员工可以采取以下步骤来追讨工资。第一步，与公司负责人进行沟通协商，尝试达成一致的解决方案。在协商过程中，要注意保留相关的证据，如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门更好地处理案件。

此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。员工需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对劳动仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个过程中，员工要及时关注案件的进展情况，并积极配合相关部门的工作。

总之，虽然公司倒闭会给员工追讨工资带来一定的困难，但通过法律途径，员工的合法权益是能够得到保障的。员工要及时采取行动，维护自己的权益。