职务侵占立案了还可以拿工资吗?
我因为职务侵占被立案了,现在很担心之前工作的工资拿不到。我也知道自己做错了事,但工资是我辛苦劳动所得。我想了解下,在这种情况下,我还能不能拿到之前工作的工资呢?
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当遇到职务侵占立案后能否拿工资这个问题时,我们要从不同角度进行分析。 首先,我们来了解一下职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为构成职务侵占罪。通俗来讲,就是员工通过自己在单位的职权,把单位的钱或东西据为己有,这就是违法犯罪行为了。 而工资,它是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者为单位提供了劳动,就有权利获得相应的工资。 那么,当职务侵占被立案后,工资能否拿到,需要区分具体情况。如果劳动者的职务侵占行为和工资没有直接关联,比如劳动者正常工作付出了劳动,而职务侵占是另外的违规操作,这种情况下,劳动者依然有权要求单位支付工资。因为工资是基于劳动付出,和职务侵占的违法犯罪行为是两回事。 然而,如果职务侵占涉及到工资部分,比如劳动者通过虚假考勤、虚报业绩等手段骗取工资,这部分非法获取的工资,单位不仅可以不支付,还可能会要求劳动者返还。并且,司法机关在处理案件时,也会根据具体情况,可能会将这部分非法所得作为违法所得进行处理。 总之,职务侵占立案后能否拿到工资,要依据实际情况和法律规定来判断。如果遇到此类纠纷,建议咨询专业法律人士,通过合法途径维护自己的权益。

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