question-icon 当上法人算落实工作单位了吗?

我最近当上了一家公司的法人,但不确定这算不算落实了工作单位。我之前找工作一直不太顺利,现在有这个机会当法人,可又不太清楚相关规定。想了解一下,从法律角度看,当上法人这种情况能不能算落实工作单位呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,当上法人是否算落实工作单位需要分情况来看。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 从普遍意义来讲,如果您当上法人是指担任公司的法定代表人,并且与该公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,由公司为您支付劳动报酬、缴纳社会保险等,那么这种情况下可以认为您落实了工作单位。因为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 然而,如果您只是挂名法定代表人,并未与公司建立实际的劳动关系,没有从公司获取劳动报酬,公司也没有为您缴纳社会保险等,那么严格来说,这不算落实了工作单位。比如一些人可能出于朋友帮忙等原因挂名法定代表人,但并未实际参与公司的经营管理和劳动工作。所以,判断当上法人是否算落实工作单位,关键在于是否与公司建立了实质的劳动关系。

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