手足口病是否可以请病假？

从法律层面来讲，得了手足口病是可以请病假的。下面为您详细解释。

首先，我们要明白病假的概念。病假就是劳动者因为患病或者非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在这个假期里，劳动者可以安心治病，企业不能随意解除劳动合同。

对于手足口病，它是一种由肠道病毒引起的传染病，多发生于婴幼儿，但成年人也可能感染。患病后，患者可能会出现发热、手足口部位出疹等症状，身体会比较虚弱，确实需要休息和治疗。

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。比如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。所以，得了手足口病，只要按照公司规定的请假流程，提交医院的诊断证明等相关材料，是能够请病假的。而且在病假期间，企业还需要按照规定支付病假工资。不过，不同地区对于病假工资的支付标准可能会有所差异，一般是不低于当地最低工资标准的80%。

综上所述，得了手足口病是完全可以请病假的，劳动者的这一权益受到法律保护。