手足口病是否可以请病假?
我得了手足口病,身体不舒服没办法正常工作。我不太清楚从法律角度来说,我这种情况能不能向公司请病假呢?想了解一下相关规定。
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从法律层面来讲,得了手足口病是可以请病假的。下面为您详细解释。 首先,我们要明白病假的概念。病假就是劳动者因为患病或者非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。在这个假期里,劳动者可以安心治病,企业不能随意解除劳动合同。 对于手足口病,它是一种由肠道病毒引起的传染病,多发生于婴幼儿,但成年人也可能感染。患病后,患者可能会出现发热、手足口部位出疹等症状,身体会比较虚弱,确实需要休息和治疗。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。比如,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。所以,得了手足口病,只要按照公司规定的请假流程,提交医院的诊断证明等相关材料,是能够请病假的。而且在病假期间,企业还需要按照规定支付病假工资。不过,不同地区对于病假工资的支付标准可能会有所差异,一般是不低于当地最低工资标准的80%。 综上所述,得了手足口病是完全可以请病假的,劳动者的这一权益受到法律保护。

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