有两个工伤认定书能领取两次伤残补助吗？

在面对有两个工伤认定书是否能领取两次伤残补助这个问题时，需要从多个方面来进行分析。

首先，我们要明确几个重要的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而伤残补助是指职工因工致残被鉴定为不同伤残等级时，由工伤保险基金或用人单位按照规定支付给工伤职工的一次性补偿。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于多次发生工伤的情况，在实践中处理方式有所不同。

一般来说，如果是两次不同的工伤，并且都经过了合法的工伤认定和劳动能力鉴定，理论上是可以分别按照对应的伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。例如，第一次工伤被鉴定为八级伤残，按照规定可以获得一定数额的一次性伤残补助金；第二次工伤被鉴定为九级伤残，同样可以按照九级伤残的标准再获得一笔一次性伤残补助金。这是因为每一次工伤都是独立的事件，职工因每一次工伤所遭受的身体伤害和劳动能力的影响都是不同的，给予相应的补偿是合理合法的。

然而，在具体操作中，还需要考虑一些实际情况。有些地区可能会根据当地的政策和规定，对多次工伤的补偿进行一定的限制或者特殊处理。比如，可能会对累计补偿的总额进行一定的上限控制，或者要求在计算补偿时综合考虑多次工伤对职工劳动能力的整体影响。所以，不同地区在执行过程中可能会存在差异。

此外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么相应的伤残补助费用就由用人单位承担。在这种情况下，职工仍然有权按照规定获得相应的补偿，但可能在实际执行过程中会面临一些困难，需要通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，通常情况下有两个工伤认定书是可以领取两次伤残补助的，但具体情况要依据当地的政策法规以及实际的工伤认定和鉴定结果来确定。职工在遇到这种情况时，建议及时咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，以确保自己的合法权益得到保障。