离职未满一年是否还可以领失业金？

失业金，也就是失业保险金，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。要搞清楚离职未满一年是否能领失业金，得先了解领取失业金的条件。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

这里面第一条就要求所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，而不仅仅是离职时间。所以如果只看离职未满一年，是无法确定能不能领失业金的。假如离职未满一年，但单位和个人累计缴纳失业保险费已满1年，同时又满足非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记且有求职要求这些条件，那么就可以领取失业金。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。要是虽然离职未满一年，但单位和个人缴纳失业保险费不满1年，那就不符合领取条件。

总之，离职未满一年不是判断能否领取失业金的唯一标准，要结合失业保险缴费年限、离职原因以及是否办理失业登记和有求职要求等多方面来综合判断。