企业破产了通过法院能要到工资吗？

在企业破产的情况下，通过法院是有可能要到工资的。首先，我们来了解一下破产和工资清偿的相关概念。破产，简单来说，就是企业资不抵债，无法继续正常经营，需要通过法律程序来处理其债务等问题。而工资，是劳动者付出劳动后应得的报酬。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着，职工的工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的地位。法院在处理企业破产案件时，会按照法定程序对破产企业的财产进行清算和分配。如果破产企业有足够的财产，在优先支付破产费用和共益债务后，会先支付职工的工资等费用。

劳动者可以通过以下步骤来保障自己的权益。首先，及时向法院申报债权，要提供能证明自己工资数额、工作时间等相关材料。法院在受理破产申请后，会确定债权申报期限，劳动者要在这个期限内申报。然后，等待法院对破产财产的清算和分配。法院会组织相关人员对破产企业的财产进行清查、评估等工作，确定可用于分配的财产。最后，根据法定清偿顺序获得工资。如果破产财产足够支付工资，劳动者就能顺利拿到自己的工资；如果财产不足以支付全部工资，也会按照一定比例进行分配。

不过，实际情况可能会比较复杂。比如，破产企业可能存在财产难以清查、有债务纠纷等问题，这可能会影响工资的清偿进度和数额。但总体来说，通过法院是劳动者在企业破产时维护自己工资权益的重要途径。