辞职了还能拿到工伤赔偿吗

辞职了仍然有可能拿到工伤赔偿。下面为你详细解释。

首先，我们要了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位或者工伤保险基金给予劳动者的经济补偿。这是对劳动者因工伤而遭受的身体伤害和经济损失的一种弥补。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，就可以按照相应的标准获得赔偿。

在辞职的情况下，工伤赔偿的支付分为两种情况。一种是由工伤保险基金支付的部分，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要符合工伤保险基金支付的条件，无论是否辞职，都可以正常获得支付。

另一种是由用人单位支付的部分。例如，职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

所以，辞职并不影响工伤赔偿的获取，关键在于是否符合工伤认定条件以及伤残等级的评定结果。只要按照法律规定的程序进行认定和鉴定，劳动者就可以依法获得相应的工伤赔偿。