有罪免于刑事处罚是否能保住工作?
我被判定有罪但免于刑事处罚了,现在很担心会因此丢掉工作。我想知道在法律层面上,这种情况到底能不能保住工作呢?我特别需要这份工作维持生活,心里一直很焦虑,希望有人能给我讲讲相关法律规定。
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有罪免于刑事处罚,简单来说,就是法院认定被告人的行为构成犯罪,但根据具体情况,决定不对其进行刑事处罚。这是司法机关根据案件的特殊情况做出的一种处理方式。 从法律规定来看,不同性质的工作,对于有罪免于刑事处罚的处理是不一样的。对于公职人员,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。虽然有罪免于刑事处罚不在上述明确规定的开除情形内,但给予政务处分时,任免机关、单位会综合考虑行为性质、情节、危害程度等因素,有可能给予撤职等较重的处分,也存在开除的可能性。 对于一般企业员工,主要看劳动合同以及企业的规章制度。如果劳动合同或者企业规章制度中明确规定,员工被认定有罪(无论是否免于刑事处罚)属于严重违反公司规定,那么企业是有可能解除劳动合同的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。虽然对于“被依法追究刑事责任”是否包含有罪免于刑事处罚存在一定争议,但企业往往会依据自身规定来处理。所以,有罪免于刑事处罚后能否保住工作,要根据具体的工作性质、单位规定等来确定。

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