留学期间是否不能有社保记录？

在讨论留学期间是否可以有社保记录这个问题时，我们需要从不同角度来分析。首先，从留学本身的角度来说，留学是个人前往其他国家或地区的教育机构接受教育的行为。而社保，全称为社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

目前，我国并没有明确的法律条文规定留学期间不能有社保记录。在国内的相关法律法规中，像《中华人民共和国社会保险法》，主要规定了社保的参保范围、缴费标准、待遇享受等内容，并没有涉及到留学与社保记录之间的限制关系。

不过，在实际情况中，留学期间有社保记录可能会带来一些影响。一方面，对于申请某些国家的留学签证时，部分国家的使领馆可能会对申请人的情况进行综合评估。如果发现留学期间有社保记录，可能会认为申请人有国内就业倾向，从而对留学目的的真实性产生质疑，影响签证的审批结果。另一方面，从留学奖学金申请等方面来看，有些奖学金机构可能会认为有社保记录意味着申请人有一定的经济来源或者已经就业，进而影响奖学金的申请资格。

所以，虽然法律上没有禁止留学期间有社保记录，但从留学申请的实际操作角度出发，建议尽量避免在留学期间保留社保记录，以免给自己带来不必要的麻烦。