住房公积金的基数可以调高吗？

住房公积金的基数是可以调高的，但需要满足一定的条件并遵循相应的规定。住房公积金缴存基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。

从法律依据来看，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。如果职工上一年度月平均工资较之前有所提高，那么住房公积金的缴存基数就有调高的依据。

一般来说，调高住房公积金基数主要有以下几种情况。一是职工工资正常增长。当职工工资提高，上一年度月平均工资增加时，单位应按照规定调整缴存基数。比如员工升职加薪，年收入提升，公积金基数就可以相应调高。二是当地政策调整。各地住房公积金管理中心会根据当地经济发展、工资水平等情况，适时调整住房公积金缴存基数的上下限。如果当地提高了缴存基数上限，而职工工资符合调高条件，也可以调高基数。

调高住房公积金基数的流程通常是，单位需要在规定的时间内（一般是每年的住房公积金缴存基数调整期），向当地住房公积金管理中心申报职工新的缴存基数。单位要提供相关工资数据等证明材料，经审核通过后，就可以按照新的基数为职工缴存住房公积金。