单位人事是否可以看到员工个人汇算清缴数据？

在探讨单位人事是否可以看到员工个人汇算清缴数据这个问题时，我们需要先了解几个关键的法律概念。首先是个人所得税汇算清缴，它指的是在一个纳税年度结束后，纳税人需要汇总全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额，减去相关的扣除项目后，按照适用的税率计算出全年应纳个人所得税，再减去已预缴的税款，向税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款的过程。

而个人隐私和信息保护，这是每个人享有的基本权利，个人的税务信息属于个人隐私的一部分。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时，《中华人民共和国个人信息保护法》也明确规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。

从这些法律规定来看，员工的个人汇算清缴数据属于个人隐私信息。通常情况下，单位人事是没有权利查看员工个人汇算清缴数据的。员工的个人所得税汇算清缴是员工与税务机关之间的事情，单位人事并不属于有权知晓这些数据的主体。只有在得到员工本人明确授权的情况下，单位人事才有可能获取这些数据。而且即使获得了授权，单位人事也必须按照相关法律规定妥善保管这些数据，不能随意泄露或用于其他不当目的。如果单位人事未经授权擅自查看员工的个人汇算清缴数据，就可能构成对员工隐私权和个人信息权的侵害，员工有权依法追究其法律责任。