工伤老板不管可以报警吗？

在工伤老板不管的情况下，是可以报警的，但报警的作用可能相对有限。下面为你详细解释。首先，我们要了解什么是工伤。工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的多种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。当发生工伤后，老板不管，报警是可行的。报警后，警方可以到现场了解情况，固定证据，防止一些证据被销毁或者篡改。例如，如果老板企图转移与工伤相关的设备等物品，警方可以及时制止。不过，报警主要是起到维护现场秩序、保障人身安全和固定证据的作用。要解决工伤赔偿等核心问题，报警可能无法直接达成目的。根据法律规定，劳动者遭遇工伤后，正确的做法是先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。