工伤赔偿后对方不给钱该怎么处理？

当遇到工伤赔偿后对方不给钱的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，我们来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位或者工伤保险基金按照法律规定给予劳动者的经济补偿。我国《工伤保险条例》对工伤认定、赔偿标准等都作出了明确规定，这是保障劳动者权益的重要法律依据。

第一种途径是协商解决。您可以尝试与赔偿方进行沟通，明确指出对方的付款义务，并了解对方不给钱的原因。有时候可能是存在误解或者财务上的暂时困难。通过友好协商，看是否能够达成一致的付款计划。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备后续使用。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。您可以携带工伤认定决定书、赔偿协议等相关材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会依法责令其改正，并给予相应的处罚。这是依据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动仲裁提供了法律保障。

最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制对方履行赔偿义务。在诉讼过程中，要注意收集和整理好相关证据，以支持自己的诉求。法院判决生效后，如果对方仍然不履行判决，您可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了强制执行的程序和措施，能够保障您的合法权益得到实现。