工伤赔偿拿不到该怎么处理？

当工伤赔偿拿不到时，我们可以通过多种途径来维护自身合法权益。首先，我们要明确几个关键的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病，依法从用人单位和工伤保险基金获得的补偿。工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因工作原因受到伤害的劳动者提供经济补偿和医疗救治。

如果遇到工伤赔偿拿不到的情况，第一步可以和单位进行协商。这是最直接的方式，我们可以心平气和地与用人单位沟通，了解赔偿未支付的原因。可能是单位资金周转困难，或者在赔偿流程上存在误解。通过协商，双方可以尝试达成一个解决方案，比如确定一个合理的支付时间。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务按照规定支付工伤赔偿。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。我们可以向他们反映用人单位拒绝支付工伤赔偿的情况，他们会对用人单位进行调查。如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门有权责令其改正，并支付相应的赔偿。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。我们需要向仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理，并作出最终的判决。总之，当工伤赔偿拿不到时，我们要通过合法的途径来维护自己的权益。