如果工伤赔偿款不给该怎么办？

当遇到工伤赔偿款不给的情况时，以下是一些可以采取的措施和相关法律依据。首先，需要明确工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或者工伤保险基金给予的相应经济补偿。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。

当用人单位不给工伤赔偿款时，可以先与用人单位进行协商。这是最直接的解决方式，尝试与单位沟通，了解不给赔偿款的原因，要求其按照法律规定支付赔偿。通过协商，有可能和平解决问题，节省时间和精力。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。可以向其反映用人单位不给工伤赔偿款的问题，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，向仲裁委提出仲裁申请，要求用人单位支付工伤赔偿款。仲裁委作出裁决后，如果用人单位仍然不履行，还可以向人民法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。在整个过程中，要注意维护自己的合法权益，按照法律规定的程序和要求进行操作。