工行卡冻结了工资还能用吗，可以换张卡吗？

当工行卡被冻结后，工资能否使用以及能否换卡，需要从不同情况来分析。首先，银行卡冻结一般分为两种情况，一种是司法冻结，另一种是银行自身基于风险控制等原因进行的冻结。

如果是司法冻结，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。当法院冻结银行卡时，目的往往是为了执行案件，确保相关款项用于履行法律义务。在这种情况下，工资一旦进入被冻结的银行卡，通常是无法自由支取使用的。因为法院的冻结措施会限制账户的资金流动，以保障司法程序的顺利进行和债权人的合法权益。

而对于银行自身冻结，比如因卡片存在风险交易、持卡人身份信息需要更新等情况。银行会根据具体情况对账户进行限制，这种冻结可能只是部分功能受限，比如只限制网上交易等，工资到账后有可能还是可以在某些特定场景下使用的。银行在进行此类冻结时，一般会遵循内部的风险管理制度和相关业务规定。

关于能否换卡接收工资，从法律角度和实际操作层面来说，是可以的。劳动者与用人单位建立劳动关系后，工资发放方式属于双方约定的内容。当原工资卡无法正常使用时，劳动者有权与用人单位协商变更工资发放的银行卡信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务按照约定向劳动者支付工资，只要双方就新的工资卡信息达成一致，用人单位就应当按照新的方式发放工资。所以，你可以及时与单位沟通，办理工资卡更换事宜，以保障工资的正常接收和使用。