工商银行二类卡能否当工资卡？

从法律和规定层面来看，工商银行二类卡是可以作为工资卡使用的，但存在一定的限制。

首先，我们要了解什么是银行二类卡。二类卡是银行账户分类管理中的一种，和一类卡不同，它的功能和交易额度都有一些限制。根据中国人民银行《关于改进个人银行账户服务 加强账户管理的通知》，二类卡非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。

对于工资发放来说，如果你的工资额度在二类卡的交易限额之内，那么工商银行二类卡是可以正常接收工资入账的。比如，你的月工资是5000元，一年工资总额6万元，远低于二类卡年累计限额20万元，这种情况下二类卡完全可以作为工资卡。

然而，如果你的工资较高，超过了二类卡的限额，就会出现问题。例如，月工资达到2万元，一年工资24万元，超出了二类卡年累计限额，超出部分就无法正常入账。

所以，虽然工商银行二类卡可以当工资卡，但要结合自身工资情况来考虑。如果工资较高，建议使用一类卡作为工资卡，以避免因限额问题影响工资的正常发放和使用。