工商银行二类卡能否当工资卡?
我想让公司把工资打到我的工商银行二类卡上,但是不太清楚这样行不行。不知道二类卡当工资卡会不会有什么限制,也不了解相关的法律规定,所以来问问大家,工商银行二类卡到底能不能当工资卡啊?
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从法律和规定层面来看,工商银行二类卡是可以作为工资卡使用的,但存在一定的限制。 首先,我们要了解什么是银行二类卡。二类卡是银行账户分类管理中的一种,和一类卡不同,它的功能和交易额度都有一些限制。根据中国人民银行《关于改进个人银行账户服务 加强账户管理的通知》,二类卡非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元;消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元。 对于工资发放来说,如果你的工资额度在二类卡的交易限额之内,那么工商银行二类卡是可以正常接收工资入账的。比如,你的月工资是5000元,一年工资总额6万元,远低于二类卡年累计限额20万元,这种情况下二类卡完全可以作为工资卡。 然而,如果你的工资较高,超过了二类卡的限额,就会出现问题。例如,月工资达到2万元,一年工资24万元,超出了二类卡年累计限额,超出部分就无法正常入账。 所以,虽然工商银行二类卡可以当工资卡,但要结合自身工资情况来考虑。如果工资较高,建议使用一类卡作为工资卡,以避免因限额问题影响工资的正常发放和使用。

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