是否可以将高管识别为受益人？

在探讨是否可以将高管识别为受益人这个问题时，我们首先需要明确“受益人”这个概念。受益人通常是指在保险、信托等特定法律关系中，享有利益请求权的人。也就是说，当特定的法律事实发生时，这个人可以依据相关约定获得相应的利益。

在不同的法律场景下，对于能否将高管识别为受益人的判断是不同的。

在保险领域，依据《中华人民共和国保险法》第十八条规定，受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。投保人、被保险人可以为受益人。如果高管符合保险合同中被指定为受益人的条件，比如公司为高管购买人身保险并指定其为受益人，那么此时高管就是合法的受益人。

在信托关系方面，《中华人民共和国信托法》第四十三条规定，受益人是在信托中享有信托受益权的人。受益人可以是自然人、法人或者依法成立的其他组织。如果公司设立信托，并且在信托文件中明确将高管列为受益人，那么高管就能够成为信托关系中的受益人。

然而，如果没有明确的合同约定或者法律依据，不能随意将高管识别为受益人。在商业活动和公司治理中，高管虽然对公司的运营和发展有重要贡献，但这并不当然意味着他们就是受益人。比如在公司的利润分配上，如果公司章程和相关协议没有规定高管可以作为受益人参与利润分配，那么就不能将他们识别为利润分配方面的受益人。

所以，能否将高管识别为受益人，关键在于是否有明确的合同约定或者法律依据，不同的法律场景有不同的判断标准。