职工医保未满一年生育险能报销吗？

职工医保和生育险是两个不同的社会保险险种。过去，生育险是单独的险种，但自2019年3月，国家医保局发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》后，生育保险和职工基本医疗保险合并实施。不过，生育险的待遇还是独立存在的。

关于职工医保未满一年生育险能否报销的问题，这要分情况来看。不同地区对于生育险报销的缴费时间要求不一样。有些地区规定，女职工分娩前生育保险连续缴费满一定时间（比如9个月、12个月等），才可以享受生育险报销待遇以及生育津贴。如果在这些地区，职工医保未满一年，也就是生育险缴费未满规定时间，通常是不能报销生育相关费用和领取生育津贴的。例如北京市规定，参保职工分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付。

然而，也有部分地区有“补支”政策。比如，职工分娩前生育保险连续缴费不足规定时间，但分娩后连续缴费满一定期限（如12个月），可以申请补支生育津贴和报销生育费用。另外，还有些地区规定，只要在生育时处于参保状态，即使缴费不满一年，也能按一定比例报销生育医疗费用，但可能无法享受生育津贴。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，具体能否报销，建议你咨询当地的社保经办机构，以他们的答复和当地政策为准。