单位还在正常交社保，个人可以办理停保吗？

在单位还正常缴纳社保的情况下，个人通常是不可以随意办理停保的。

首先，我们来了解一下社会保险的性质。社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者都有参加社会保险的法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着为员工缴纳社保是单位的一项强制性责任，不能随意中断。

对于个人来说，在与单位存在劳动关系期间，同样有义务参加社会保险。如果个人在单位正常缴费的情况下自行办理停保，这不仅违反了法律规定，也会损害自身的合法权益。例如，社保中的养老保险是累计计算缴费年限的，停保可能会影响到未来养老金的领取金额和领取条件；医疗保险停保后，在停保期间就无法享受相应的医疗报销待遇，一旦生病就医，所有费用都需要自己承担。

不过，也存在一些特殊情况。如果劳动者与用人单位解除了劳动关系，单位停止为其缴纳社保，个人可以根据自身情况选择以灵活就业人员身份继续参保或者暂停缴费。但在单位正常缴费的过程中，个人是不能擅自办理停保的。如果个人有特殊原因需要停止社保缴纳，应该先与单位进行沟通，按照合法合规的程序来处理。比如，如果员工离职，单位会在规定时间内办理社保减员手续，这样社保缴纳自然就会停止。