事业单位人员是否能构成滥用职权罪？
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滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。要探讨事业单位人员是否能构成滥用职权罪，我们需要先明确相关法律规定。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。通常情况下，滥用职权罪的主体是国家机关工作人员。国家机关工作人员是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关中从事公务的人员。然而，在司法实践中，部分具有行政管理职能的事业单位人员，在履行行政管理职责时，也可能被认定为符合滥用职权罪的主体条件。最高人民检察院《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》中指出，在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，有渎职行为，构成犯罪的，依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。也就是说，当事业单位人员受国家机关委托代表国家机关行使职权，或者在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务时，如果滥用职权并致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，是可以构成滥用职权罪的。例如，某些具有行政执法权的事业单位，其工作人员在执法过程中超越职权、违法处理事务，造成了严重后果，就可能面临滥用职权罪的指控。所以，事业单位人员是否构成滥用职权罪，关键在于其是否在代表国家机关行使职权，以及是否符合滥用职权罪的构成要件。
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