应聘体检可以报医保吗？
我最近去应聘，公司要求先做体检。体检费用还挺高的，我就在想这应聘体检的费用能不能用医保报销呢？不太清楚医保政策对于这种应聘体检的规定，想了解下是 否可以报销。
张凯执业律师
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在探讨应聘体检能否报医保这个问题时，我们需要从医保的性质和相关规定来分析。
医保主要分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等类型，其目的是为参保人员提供基本医疗保障，重点在于对疾病的诊断、治疗等费用的报销。这里的基本医疗保障，通俗来讲，就是当我们生病或者身体出现健康问题去医院进行检查、治疗所产生的费用，医保会按照一定的规则给予报销。
而应聘体检属于一种特定目的的体检，它并不是因为身体出现疾病而进行的必要医疗检查。它主要是为了满足用人单位对求职者身体状况的了解需求，以确定求职者是否适合该岗位工作。所以，从医保的保障范围角度来看，应聘体检通常是不在医保报销范围内的。
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，医保基金主要用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。应聘体检并不符合这些规定中的报销条件。不过，不同地区的医保政策可能会存在一些细微差异。有些地方可能会有特殊规定或者政策调整，所以具体情况还需要咨询当地的医保部门，以获取最准确的信息。