入职体检能否走医保报销？
我准备入职新公司，公司要求进行入职体检。我想了解下，入职体检产生的费用能不能用医保来报销呢？不太清楚医保报销的范围，也不知道入职体检符不符合条件，希望能得到专业解答。
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共1位律师解答
入职体检能否用医保报销，需要分情况来看。 首先，我们来了解一下医保个人账户和统筹账户。医保个人账户里的钱就像是你自己的一个小金库，里面的钱是你自己缴纳以及单位缴纳的一部分积累起来的，你可以用它来支付一些符合规定的医疗费用。医保统筹账户则像是一个大池子，由所有参保人共同缴费形成，主要用于支付住院等大额医疗费用。 对于入职体检，如果使用医保个人账户里的钱支付，通常是可以的。因为个人账户里的钱属于你个人所有，你有权支配用于支付体检费用。不过具体能否使用，还得看当地医保政策以及体检机构是否支持医保个人账户支付。 然而，如果想使用医保统筹账户报销入职体检费用，一般是不行的。医保统筹基金主要是为了保障参保人员的基本医疗需求，比如治疗疾病、住院等费用。入职体检更多的是一种用人单位的要求，并非是为了治疗疾病，所以通常不在医保统筹基金的报销范围内。 相关法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本医疗保险基金的支付范围是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。而入职体检通常不属于这些范围内的项目。当然，不同地区的医保政策可能会存在差异，有些地方可能会有特殊规定，所以具体情况你可以咨询当地的医保部门。
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