劳动仲裁可以收受贿赂吗？

劳动仲裁不可以收受贿赂。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，目的是公正、公平地解决劳动者和用人单位之间的纠纷。

收受贿赂的行为严重违背了仲裁活动应有的公正和公平原则。从法律角度来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条明确规定，仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。这里的第三十三条第四项规定的情形是指仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

若仲裁员收受贿赂，可能会带来以下法律后果：对于仲裁员个人而言，首先会被劳动争议仲裁委员会解聘，失去从事仲裁工作的资格。同时，如果其行为构成犯罪，要依据《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪等相关罪名的规定，承担刑事责任。对于劳动仲裁的结果，如果是因仲裁员收受贿赂导致裁决不公正，当事人可以在法定的期限内向人民法院申请撤销裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的情形，其中就包括仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

总之，劳动仲裁收受贿赂不仅违反了职业操守，还会受到法律的严厉制裁，以保障劳动仲裁的公正性和权威性，维护当事人的合法权益。