公司补差生育津贴是否免征个税？

公司补差生育津贴免征个税。下面为您详细解释相关的法律概念和依据。

首先，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的一种现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。而公司补差生育津贴，指的是当生育津贴低于女职工本人产假前工资标准时，公司将差额部分补给女职工。

根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。这意味着，无论是正常发放的生育津贴，还是公司补差的生育津贴，都属于这个免征个税的范围内。

所以，从法律规定来看，公司补差生育津贴是不用缴纳个人所得税的。女职工可以放心，这部分收入是全额归自己所有，不需要担心个税扣除的问题。如果遇到公司在补差生育津贴时扣除个税的情况，女职工可以依据此法律规定与公司进行沟通协商，维护自己的合法权益。