酒馆拖欠工资该怎么办？

当遇到酒馆拖欠工资的情况时，首先要了解工资的定义和相关法律保障。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遇到酒馆拖欠工资，你可以采取以下步骤维护自己的权益。第一步是与酒馆进行协商。尝试与酒馆的负责人沟通，了解拖欠工资的原因，要求其给出明确的支付时间，并保留好协商过程的记录，比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。你可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。第三步，如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁委员会进行审理和裁决。最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。