在酒店被拖欠工资该怎么办？

如果在酒店遭遇了工资被拖欠的情况，不用慌张，有多种办法可以解决。

首先，您可以尝试和酒店进行协商。这是比较平和的方式，您可以心平气和地和酒店负责人沟通，说明您的困难和需求，要求他们尽快支付工资。很多时候，通过友好协商就能解决问题。

要是协商没有结果，您还可以向劳动行政部门投诉、举报。依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队会严格监管那些不遵守法律法规的用人单位，督促酒店补发拖欠您的工资。劳动行政部门在接到投诉、举报并且作出审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令酒店支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者没有足额发放劳动报酬，您有权去当地的人民法院申请支付令，法院会帮您追讨这笔钱。这是一种相对便捷的方式，能较快地让酒店意识到问题的严重性。

申请劳动仲裁也是一个有力的手段。直接去当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构出具的裁决书，向酒店追讨欠款。如果酒店还是不肯支付，您还可以申请法院强制执行。若劳动仲裁机构不受理您的案件或者仲裁结果不公正，您可以在15天内去法院提起民事诉讼，让法院直接判决执行。

另外，在追讨工资的过程中，依据《劳动合同法》第八十五条规定，您还可以要求酒店按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您支付赔偿金。

总之，在维护自己权益的过程中，要注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以便在需要的时候能够有力地证明您与酒店的劳动关系以及工资情况。