劳务公司工人购买社保是否可以只买工伤？

在我国，劳务公司为工人购买社保不可以只买工伤保险。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、工伤、失业、生育等原因丧失劳动能力或中断就业时，能够从社会获得物质帮助。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律的强制性规定，用人单位不能选择性地只为劳动者缴纳某一项社会保险。

只购买工伤保险而不购买其他社会保险，是不符合法律规定的行为。如果劳务公司只给工人购买工伤保险，一旦被社会保险行政部门查处，可能会面临责令限期改正、罚款等行政处罚。而且，对于劳动者来说，只拥有工伤保险保障是不全面的，在面临疾病、养老、失业等其他情况时，将无法享受到相应的社会保障待遇，自身权益会受到损害。所以，劳务公司应该按照法律规定，为工人足额缴纳各项社会保险。